Резерв на оплату отпусков в учетной политике

Учётная политика для предприятий малого бизнеса

Обязана ли организация формировать резерв на оплату отпусков? Да, такая обязанность у организации есть. Этот резерв признается оценочным обязательством и представляет собой сумму отпускных и начисленных на них страховых взносов, которую организация должна выплатить работникам в течение года. В учетной политике предприятия необходимо отразить порядок определения размера отчислений в резерв (например, расчет производится по каждому подразделению; величина резерва определяется как количество не использованных работниками дней отпуска, умноженное на среднедневной заработок по организации). Стоит также отметить, что вопросов о порядке формирования оценочных обязательств с появлением ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы" предостаточно.

Учетная политика для субъекта малого предпринимательства

Если организация имеет право называться малым предприятием (точнее - субъектом малого предпринимательства), она может закрепить свой выбор в учетной политике. Напомним, субъекты малого бизнеса - это организации, которыми одновременно соблюдаются три условия (часть 1 статьи 4 закона N 209-ФЗ, пункт 1 постановления правительства РФ от 22.07.2008 N 556):
- суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных организаций и граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, организаций, которые не относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства, в их уставном капитале не превышает 25%;
- средняя численность работников за предшествующий календарный год не превышает 100 человек (для микропредприятий - 15 человек);
- выручка от реализации товаров, работ, услуг без учета НДС за предшествующий календарный год не превышает 400 миллионов рублей (для микропредприятий - 60 миллионов рублей).

Какие предприятия относятся к малому и среднему бизнесу?

Что касается вновь созданных организаций, таковые в течение того года, в котором они зарегистрированы, могут быть отнесены к субъектам малого и среднего предпринимательства, если их показатели средней численности работников, выручки от реализации товаров (работ, услуг) или балансовой стоимости активов (остаточной стоимости основных средств и нематериальных активов) за период, прошедший со дня их государственной регистрации, не превышают вышеуказанные предельные значения. Таким образом, при соблюдении прочих условий вас ждет положительный ответ.

Обратите внимание! Субъектам малого бизнеса необходимо принять к сведению информацию Минфина России N ПЗ-3/2010 "Об упрощенной системе финансового учета и бухгалтерской отчетности для субъектов малого предпринимательства", в которой установлено, что субъект малого предпринимательства может сократить количество синтетических счетов в принимаемом им рабочем плане счетов бухгалтерского учета по сравнению с планом счетов бухучета финансово-хозяйственной деятельности организаций. Для систематизации и накопления информации предприятие малого бизнеса может принять упрощенную систему регистров (упрощенную форму) бухгалтерского учета. В зависимости от характера и объема учетных операций это может быть форма финансового учета без использования (простая форма) или с использованием регистров бухучета имущества.

Упрощенные формы отчетности для малого бизнеса. Минфин России утвердил новые формы бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках для субъектов малого предпринимательства (приложение ... Использование иных ПБУ в политике в сфере учета. Организация вправе применять для целей бухгалтерского учета все положения ПБУ, которые имеют статус действующих. Кроме этого, никто не ... Бухучет при упрощенной системе налогообложения. До 2013 года компании на УСН обязаны были вести только учет основных средств и нематериальных активов в порядке, ...

• Быстрый поиск по финансовому сайту:

  •