Работа главного бухгалтера и бухгалтерии

Главбух, требования к главному бухгалтеру фирмы

Главный бухгалтер, наряду с организаторами и владельцами любого бизнеса, способен в значительной мере способствовать его процветанию. Ведь именно он ведает распределением финансовых потоков предприятия. Именно поэтому к подбору главного бухгалтера фирмы следует относиться предельно взвешенно. Проблемам изучения компетентности этого важного труженика на ниве учета посвящена масса трудов. В некоторых странах существует набор минимальных требований, которым должен отвечать главбух. Некоторые российские бизнесмены-практики отмечают, что часть бухгалтерских работников слабо ориентируются в нормах налогового кодекса и положения по бухучету. Иногда эти люди попросту игнорируют интересы компании. Встречаются бухгалтеры, абсолютно незнакомые с понятием налогового планирования и способные довольствоваться устным разъяснением налогового инспектора, совершенно не подкрепленным любыми нормативными документами. Естественно, держать подобного человека на столь ответственном посту не может себе позволить ни один предприниматель.

Чтобы избежать возникновения подобных проблем, руководитель компании, который принимает бесповоротное решение о зачислении на работу кандидата на должность главбуха, должен четко представлять себе круг компетентностей такого человека. Размеры этого круга напрямую зависят от вида основной деятельности предприятия и его оборота. Следует принимать во внимание и количество сотрудников всей организации в целом, и бухгалтерского подразделения в частности. Особые требования к знаниям главбуха выдвигает наличие у предприятия зарубежных филиалов: в этом случае, помимо ПБУ, ему надо знать еще и стандарты МСФО (международная финансовая отчетность). Важным фактором является и то, кто будет принимать окончательное решение о денежных тратах. В крупных компаниях это прерогатива финдиректора, тогда как в среднем и мелком бизнесе эти вопросы решает именно главный бухгалтер.

Что должен знать и уметь главный бухгалтер?

Если бухгалтер трудится в одном из холдингов или в крупной фирме, то он обязан осуществлять взаимодействие с налоговой инспекцией, контролировать правильность оформления всевозможной отчетности, осуществлять налоговое планирование и управлять достаточно крупным штатом подчиненных в бухгалтерии. Это выдвигает жесткие требования к знаниям такого бухгалтера. Он должен иметь высшее экономическое образование. Приветствуется дополнительное образование, созвучное со спецификой производства. Главный бухгалтер должен знать особенности формирования бюджета, быть знакомым с экономикой предприятия и обладать обширными знания в области банковского дела. Перед тем, как занять должность главбуха, кандидат обязан проработать около пяти лет на должности заместителя бухгалтера или главбуха более мелкого предприятия. У него также должен накопиться опыт взаимодействия с работниками контролирующих организаций.

У главного бухгалтера холдинга должен быть квалификационный аттестат. Его наличие гарантирует наличие у главбуха знаний в области налогообложения, страховых взносов и учета. Эта гарантия прямо проистекает из условий получения указанного аттестата. Современный главный бухгалтер должен иметь навыки работы с компьютером. Особенный упор при этом должен делаться на знакомство сотрудника со специализированными бухгалтерскими программами - например, 1С Бухгалтерией. В идеале главбух должен сам уметь их настраивать под особенности учета на конкретном предприятии. Несколько дополнительных требований выдвигается к главбуху, работающему на предприятии, которое привлекает инвестиции из-за рубежа. Здесь главный бухгалтер должен в совершенстве знать язык, на котором говорят зарубежные партнеры. К списку его умений добавляется ведение корпоративной отчётности. Такой бухгалтер, кроме отечественных дипломов и аттестатов, должен иметь сертификат, выданный одной из зарубежных программ сертификации.

• Быстрый поиск по финансовому сайту:

  •  

• Разделы на бухгалтерском вебсайте:

  • Главный бухгалтер, резюме главного бухгалтера