| |||||||||||||||
Сохранить пособие может сокращенный рабочий деньБУХУЧЁТ 2015: минимальное и максимальное рабочее время. Действующим законодательством не установлено ни минимального, ни максимального количества часов (при неполном рабочем дне) или дней (при неполной рабочей неделе), на которое нужно сокращать рабочее время, чтобы обеспечить соблюдение режима неполного рабочего времени. На практике максимальный предел режима неполного рабочего времени ограничен 40 часами в неделю (письмо Роструда от 08.06.2007 N 1619-6; конвенция МОТ от 24.06.1994 N 175). Такое требование следует считать обязательным для исполнения. Минимальный же предел рабочего времени для соблюдения режима неполного рабочего времени законодательно не установлен, однако рекомендован пунктом 8 положения, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 года N 111/8-51. ФСС России также рекомендует руководствоваться данным положением (письмо ФСС России от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498). На сколько можно сокращать режим рабочего времени?Вместе с тем отсутствие прямого запрета законодателя не всегда мешает контролерам отказать в зачете расходов на выплату пособия по уходу за ребенком, если им покажется, что имело место злоупотребление правом. Сокращение рабочего времени на один час в неделю как раз, по мнению территориального органа ФСС России, и может явиться злоупотреблением права. При этом суды всех инстанций однозначно встали на сторону организации (постановление ФАС УО от 10.12.2008 N Ф09-9217/08-С2). Позиция судов весьма объяснима: право на пособие по уходу за ребенком четко предусмотрено законодательством (часть 3 статьи 256 ТК РФ; статья 11.1 федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 13 федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; пункт 43 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н) и не ставится в зависимость от конкретной продолжительности неполного рабочего времени, нормы указанного выше положения не носят обязательный (императивный) характер. Также не следует забывать, что установление как самого режима, так и конкретной продолжительности неполного рабочего времени отведено законодателем на усмотрение сторон (статья 93 ТК РФ).
|
Пособие по уходу за детьми: нестандартные случаи. При оплате пособия по уходу за ребенком бухгалтер может столкнуться с нестандартными ситуациями. Например, сотрудница, находясь в отпуске, ... Стаж работы и продолжительность трудового отпуска. Справочно: стаж работы - это продолжительность трудовой деятельности работника в целом или в некоторой отрасли, по определенной профессии ... Начисление пособия по уходу в двойном размере. В 2012 году минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 2326 рублей (при уходе за одним ребенком) и ... |
||||||||||||||
| Работа отдела кадров и бухгалтерской службы - Оплата работы в отпуске по уходу за ребенком | |||||||||||||||
 | Минимальное и максимальное рабочее время Россия, 105066 г. Москва ул. Новая Басманная д. 25/2 Бухгалтерские услуги и аудит организаций в Москве | ||||||||||||||
