Бухгалтерский учетОтчетность, балансПроводки, документыПлан счетов учётаНалогообложениеСтраховые взносы
Аналитические формы и исчисление прибыли

Страхование частно-государственного партнерства

Частно-государственное социальное партнерство подразумевает, что работник вступает в договорные партнерские отношения с работодателем. Это может выражаться в личном страховании физического лица на добровольной основе - например, пенсионное страхование. Финансовые формы и проверки убытков.
Учетная политикаФинансовый анализБухучет ПБУ МСФОКадры бухгалтерияГлавный бухгалтер Аудит организации

Личное страхование при социальном партнерстве


БУХУЧЁТ 2015: страхование частно-государственного партнерства.

Действующее налоговое законодательство стимулирует работодателей и работников активно участвовать в сфере частно-государственного партнерства через механизмы личного страхования. Напомним, что работодатели имеют право относить на расходы по прибыли добровольные взносы по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования или негосударственного пенсионного обеспечения работников в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда (пункт 16 статьи 255 НК РФ). В свою очередь, работники имеют возможность софинансировать с участием работодателя и государства свое дополнительное пенсионное обеспечение. Рассмотрим некоторые интересные в этом отношении способы страхового партнерства на примере конкретных ситуаций.

Пример учетного регистра бухучета для страхования

Финансирование накопительной части трудовой пенсии работника с участием работодателя, но за счет работника. Сразу же отметим, что работник, являясь застрахованным лицом, имеет право самостоятельно определить сумму взноса, уплачиваемого через работодателя, но за свой счет (часть 1 статьи 5 федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ). Предположим, что менеджер по продажам подал заявление работодателю в конце 2011 года с просьбой в течение 2012 года 20% его месячного заработка перечислять в качестве дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии. На основании заявления работника и приказа руководителя бухгалтер организации открывает индивидуальный учетный регистр (см. таблицу ниже).

Учетный регистр-расчет начисления дополнительных взносов

Г——————————T———————————————T——————————————T——————————————T—————————————————¬
|  Месяц   |   Начислена   | Удержано из  | НДФЛ*, руб.  |  Итого выдана   |
|          |  заработная   | зарплаты 20% |              |зарплата на руки:|
|          | плата по всем | взносов, по  |              | гр. 2 - гр. 3 - |
|          |основаниям, руб|заявлению, руб|              |   гр. 4, руб.   |
|          |       .       |      .       |              |                 |
|          +———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|          |(корр. счет 70)| (корр. счет  | (корр. счет  | (корр. Счет 50, |
|          |               |    73-3)     |     68)      |       51)       |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|    1     |       2       |      3       |      4       |        5        |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Январь    |    41 000     |     8200     |     5330     |     27 470      |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Февраль   |    35 000     |     7000     |     4550     |     23 450      |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Март      |    45 000     |     9000     |     5850     |     30 150      |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Апрель    |    50 000     |    10 000    |     6500     |     33 500      |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Май       |    48 000     |     9600     |     6240     |     32 160      |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Июнь      |    46 000     |     9200     |     5980     |     30 820      |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Июль      |    54 000     |    10 800    |     7020     |     36 180      |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Август    |    55 000     |    11 000    |     7150     |     36 850      |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Сентябрь  |    56 000     |    11 200    |     7280     |     37 520      |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Октябрь   |    56 000     |    11 200    |     7280     |     37 520      |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Ноябрь    |    57 000     |    11 400    |     7410     |     38 190      |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Декабрь   |    60 000     |    12 000    |     7800     |     40 200      |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|Итого     |    603 000    |   120 600    |    78 390    |     404 010     |
+——————————+———————————————+——————————————+——————————————+—————————————————+
|* без учета стандартных вычетов по подоходному налогу                     |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————+

Составленный учетный регистр подскажет бухгалтеру и схему ежемесячных записей на счетах бухгалтерского учета. Итак, ежемесячно сумму начисленных дополнительных взносов отражаем по дебету счета 73-3 "Расчеты с персоналом по дополнительным пенсионным взносам" в корреспонденции со счетом 69-2 "Расчеты по пенсионному страхованию". После стандартной проводки по начислению НДФЛ закрываем на конец месяца счет 73-3 в дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Полученное сальдо по счету учета расчетов по оплате труда даст нам сумму "на руки" за расчетный месяц, которую выдаем из кассы либо перечисляем на банковский счет работника.

Право работника на социальный налоговый вычет

Но на этом расчеты с бюджетом по НДФЛ для работника могут не закончиться. По окончании 2012 года работник имеет право самостоятельно подать налоговую декларацию до 30 апреля 2013 года и заявить дополнительно социальный налоговый вычет по НДФЛ за 2012 год в сумме не более 120 000 рублей (пункт 2 статьи 219 НК РФ). В нашем случае это почти все расходы на дополнительные пенсионные взносы работника. Облагаемый доход работника с учетом заявленного вычета составит 483 000 рублей (603 000 - 120 000). НДФЛ с этого дохода будет 62 790 рублей (483 000 х 13%). Удержано НДФЛ организацией - 78 390 рублей, следовательно, подлежит возврату работнику после подачи декларации по подоходному налогу - 15 600 рублей (78 390 - 62 790).

Примечание: социальный налоговый вычет по НДФЛ по дополнительным страховым взносам на накопительную часть трудовой пенсии предоставляется по итогам года на основании личной декларации сотрудника.

Личное страхование при социальном партнерстве

  • Быстрый поиск по финансовому сайту:

Личное негосударственное пенсионное страхование. Вернемся к условию примера из статьи про личное социальное страхование в сфере частно-государственного партнерства. Как работает эта схема? ...

Болезнь в отпуске: продление или перенос отпуска. Бывает, и не столь уж редко, что работника, находящегося в очередном отпуске, настигает недомогание. Если сотрудник во время ...

Зарплатные налоги: уплата страховых взносов и НДФЛ. В соответствии с пунктом 3 статьи 217 налогового кодекса не подлежат обложению НДФЛ компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных законодательством ...

Уплата страхового взноса в фонд страхования - Операции по страхованию: бухучет и налоги
Бухучет 2014 Рейтинг@Mail.ru
Страхование частно-государственного партнерства
Россия, 105066 г. Москва ул. Новая Басманная д. 25/2
Бухгалтерские услуги и аудит организаций в Москве
1С БУХГАЛТЕРИЯ - http://buhgalteriya-auditor-buhuchet.ru/lichnoe-strahovanie-socialjnom-partnerstve-personal-insurance-chastnoegosudarstvennogo.html © 2013-2014 Москва Россия