Пример заявления на дубликат трудовой книжки

Записи в трудовой книжке при восстановлении

При восстановлении сотрудника на работе необходимо внести исправления в его трудовой книжке. В этом случае запись об увольнении признают недействительной и вносят правильную запись. В графе 1 трудовой книжки проставляют последующий порядковый номер, в графу 2 вносят дату записи, в графе 3 пишут: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". В графе 4 вписывают ссылку на приказ о восстановлении на работе.

Право работника на получения дубликата трудовой книжки

Наличие в трудовой книжке записи об увольнении, впоследствии признанной недействительной, дает работнику право требовать от работодателя оформления дубликата трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. Для этого сотрудник должен предоставить письменное заявление о выдаче дубликата (пример заявления ниже). При этом на первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишут: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера и отдают книжку владельцу. В правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делают надпись: "Дубликат" и все записи, произведенные в трудовой книжке, переносят в дубликат, за исключением записи, признанной недействительной. Никакие документы при оформлении дубликата работник работодателю не представляет. В книжке просто повторяются все прежние записи, за исключением недействительной. После оформления дубликата трудовой книжки сведения о нем необходимо внести в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с признанием ранее сделанной записи в трудовой книжке недействительной

"В связи с признанием недействительной на основании решения Московского городского суда о восстановлении на работе от 18.11.2012 N 17/18-15 ранее совершенной в моей трудовой книжке записи об увольнении N 7 от 20.10.2012, прошу выдать мне дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной".

Ответственность работодателя при восстановлении. К работодателю, не исполнившему решение суда о немедленном восстановлении сотрудника на работе, могут быть применены следующие меры ответственности: - ... Восстановление незаконно уволенных работников. Трудовые споры по заявлениям работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора рассматриваются непосредственно в ... Карта сайта про бухгалтерию, учет, налоги и аудит. Наш бухгалтерский сайт состоит из статических страниц, категорий и записей (новостей). Страницы сгруппированы в иерархическое дерево, то есть, ...

• Быстрый поиск по финансовому сайту:

  •