Удержания из зарплаты на основании заявления

Удержание из заработка по заявлению работника

Данный вид удержаний из заработка может соответствовать как обязательным удержаниям, так и удержаниям по инициативе работодателя, если работник не оспаривает основания и размер удержаний, а также самостоятельно напишет заявление об удержании соответствующих сумм из заработной платы. Кроме того, сюда можно отнести удержания в пользу третьих лиц, например, уплату профсоюзных взносов путем их перечисления за счет заработной платы. Статьей 28 федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" установлено, что при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором (соглашением).

Другие основания для удержания суммы из заработной платы

Также к удержаниям по инициативе работника можно отнести:
- взносы по договорам добровольного страхования;
- взносы на добровольное пенсионное страхование;
- уплату работодателем коммунальных платежей за работника и другие оплаты.

Другими словами, на удержание сумм из заработной платы работника в указанном случае следует получить его письменное согласие. Аналогичное мнение было представлено в письмах Роструда от 11.03.2009 N 1144-ТЗ и от 09.08.2007 N 3044-6-0.

• Быстрый поиск по финансовому сайту:

  •