Привлечение оформление иностранных работников

Использование иностранной рабочей силы в России

Попытаемся обобщить ранее сказанное на нашем бухгалтерском сайте относительно правового положения высококвалифицированной иностранной рабочей силы и процедуры ее официального оформления на работу в России по сравнению с особенностями привлечения и использования иных иностранных работников.

Г————————————————————————————————————T————————————————————————————————————¬
|Выскококвалифицированные специалисты|   Другая иностранная рабочая сила  |
+————————————————————————————————————+————————————————————————————————————+
|Квота на выдачу приглашений и       |Разрешения на работу выдаются с     |
|разрешений на работу не             |учетом квот на их выдачу (п. 6      |
|распространяется на ВКС и членов их |ст. 13.1 закона N 115-ФЗ)           |
|семей (п. 2 ст. 13.2 закона         |                                    |
|N 115-ФЗ)                           |                                    |
+————————————————————————————————————+————————————————————————————————————+
|Разрешение на работу оформляется на |Разрешение на работу оформляется на |
|срок действия договора, но не более |срок действия договора, но не более |
|чем на три года (п. 12 ст. 13.2     |чем на один год, исчисляемый со дня |
|закона N 115-ФЗ)                    |въезда на территорию РФ (п. 5 ст. 5 |
|                                    |закона N 115-ФЗ)                    |
+————————————————————————————————————+————————————————————————————————————+
|ВКС разрешено работать на территории|Работник может осуществлять трудовую|
|двух субъектов РФ и более, указанных|деятельность только в том субъекте  |
|в ходатайстве и разрешении на работу|РФ, который указан в разрешении     |
|(п. 12 ст. 13.2 закона N 115-ФЗ)    |(п. 2 ст. 11 закона N 115-ФЗ)       |
+————————————————————————————————————+————————————————————————————————————+
|Для того чтобы принять на работу    |Работодателю необходимо получить    |
|иностранного ВКС, компании не нужно |разрешение на привлечение и         |
|получать разрешение на привлечение и|использование иностранных работников|
|использование иностранных работников|(абз. 1 п. 4 ст. 13 закона N 115-ФЗ)|
|(пп. 2 п. 4.5 ст. 13 закона         |                                    |
|N 115-ФЗ)                           |                                    |
+————————————————————————————————————+————————————————————————————————————+
|Работодатель обязан раз в три месяца|Работодатели, заключившие договор с |
|(ежеквартально) уведомлять ФМС о    |иностранцами, прибывшими в РФ в     |
|заработной плате, об отпусках,      |безвизовом порядке и имеющими       |
|длящихся более месяца, без          |разрешения на работу, обязаны в     |
|сохранения заработной платы ВКС и   |срок, не превышающий трех рабочих   |
|расторжении с ним договора (п. 13   |дней с даты заключения договора,    |
|ст. 13 закона N 115-ФЗ)             |уведомить территориальный орган ФМС |
|                                    |и орган службы занятости населения  |
|                                    |(п. 9 ст. 13.1 закона N 115-ФЗ,     |
|                                    |Приказ N 147)                       |
+————————————————————————————————————+————————————————————————————————————+
|ВКС не обязаны вставать на          |Работники обязаны зарегистрироваться|
|миграционный учет по месту          |по месту пребывания не позднее семи |
|пребывания на срок, не превышающий  |дней со дня прибытия (ст. 20 закона |
|90 дней со дня въезда на территорию |N 109-ФЗ)                           |
|РФ. В случае передвижения по        |                                    |
|территории РФ и прибытия в новое    |                                    |
|место пребывания на срок, не        |                                    |
|превышающий 30 дней, они не обязаны |                                    |
|вставать на учет по новому месту    |                                    |
|пребывания (п. 4.1 ст. 20 закона    |                                    |
|N 109-ФЗ*). После истечения этих    |                                    |
|сроков ВКС обязаны в течение семи   |                                    |
|рабочих дней выполнить действия,    |                                    |
|необходимые для их постановки на    |                                    |
|учет по новому месту пребывания     |                                    |
+————————————————————————————————————+————————————————————————————————————+
|* Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете         |
|иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".       |
+—————————————————————————————————————————————————————————————————————————+

Как мы можем заметить, для работодателей, планирующих использовать иностранных высоко-квалифицированных специалистов (ВКС), предусмотрена упрощенная процедура не только их привлечения к работе, но и отчетности перед государственными органами, имеющая место быть в подобных случаях. Самим же ВКС и членам их семей предоставлен целый ряд преференций по сравнению с иной иностранной рабочей силой.

• Быстрый поиск по финансовому сайту:

  •