| |||||||||||||||
Приглашение на въезд и разрешение на работу в РФБУХУЧЁТ 2015: прием на работу иностранного специалиста вкс. При составлении ходатайства в ФМС о разрешении на работу следует помнить, что на высококвалифицированных специалистов не распространяются квоты на выдачу иностранным гражданам: К сведению: приглашения на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности и разрешения на работу выдаются в пределах квоты, ежегодно устанавливаемой правительством с учетом демографической ситуации в соответствующем субъекте РФ и его возможностей по обустройству иностранных граждан (пункт 1 статьи 18 закона N 115-ФЗ). В 2012 году, к примеру, такая квота составляет 460 510 приглашений в целях осуществления трудовой деятельности и 1 745 584 разрешения на работу (постановление правительства РФ от 03.11.2011 N 892 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2012 год").
Более того, чтобы принять на работу иностранного высококлассного специалиста, компании не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников (подпункт 2 пункта 4.5 статьи 13 закона N 115-ФЗ), которое необходимо получить работодателю, к примеру, для привлечения к труду иностранца иного статуса, прибывающего в РФ по визе (абзац 1 пункта 4 статьи 13 закона N 115-ФЗ). Однако без оформления разрешения на работу, а также приглашения на въезд работодателю не обойтись. Кстати, пакет документов для оформления разрешения на работу тот же, что и для оформления приглашения на въезд, но об этом чуть позже. Обратите внимание! В некоторых случаях оформлять приглашение не нужно. Это относится к иностранным гражданам, подпадающим под нормы пункта 20 статьи 13.2 закона N 115-ФЗ (мы упоминали об этом выше), то есть, самостоятельно заявившим о себе как о ВКС (пункт 24 статьи 13.2 закона N 115-ФЗ). В данной ситуации работодатель оформляет лишь разрешение на работу.
Привлечение к работе высококвалифицированного специалиста осуществляется на основании ходатайства, подаваемого работодателем, которое необходимо для выдачи специалисту разрешения на работу (приглашения на въезд) в целях осуществления трудовой деятельности (подпункт 1 пункта 6 статьи 13.2 закона N 115-ФЗ). По форме, установленной постановление правительства от 30.06.2010 N 487 "Об утверждении формы ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста и формы патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы", работодатель представляет указанное ходатайство в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции, в котором в обязательном порядке отражает сведения о компетентности и об уровне квалификации иностранного гражданина, а также о документах, подтверждающих наличие у данного специалиста профессионального образования.
|
Какие документы надо подать в ФМС на иностранца?. В целях устройства на работу иностранного гражданина вместе с ходатайством работодатель должен представить в ФМС России:
1) трудовой (гражданско-правовой) ... Разрешение на работу иностранному специалисту. После получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателю нужно обратиться в ФМС России за получением приглашений на ... Оформление трудового договора с работником. Если работодатель в результате переговоров принял решение о сотрудничестве с иностранным высококвалифицированным специалистом (ВКС), то процедуру его трудоустройства ... |
||||||||||||||
| Работа отдела кадров и бухгалтерской службы - Оформление на работу иностранных специалистов | |||||||||||||||
 | Прием на работу иностранного специалиста ВКС Россия, 105066 г. Москва ул. Новая Басманная д. 25/2 Бухгалтерские услуги и аудит организаций в Москве | ||||||||||||||
