Бухгалтерский учетОтчетность, балансПроводки, документыПлан счетов учётаНалогообложениеСтраховые взносы
Основные методы и аудит активов

Учет компенсации за неиспользованный отпуск

Чтобы рассчитать компенсацию за неиспользованные за несколько лет отпуска при увольнении, необходимо определить количество дней неиспользованных отпусков, средний дневной заработок работника за последние 12 календарных месяцев и перемножить полученные суммы. Финансовые методы и контроль расходов.
Учетная политикаФинансовый анализБухучет ПБУ МСФОКадры бухгалтерияГлавный бухгалтер Аудит организации

Компенсация за неиспользованные отпуска работника


БУХУЧЁТ 2015: учет компенсации за неиспользованный отпуск.

При увольнении сотрудника ему положена компенсация за неиспользованные отпуска за весь период работы в компании. Нередко отпуска не используются несколько лет. Возникает вопрос: как фирме на УСН с объектом "доходы, уменьшенные на величину расходов", которая предоставляет отпуска в календарных днях, отразить такую компенсацию для целей расчета упрощенного налога?

Для того чтобы рассчитать размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, необходимо:
1) определить количество дней неиспользованных отпусков; для это нужно исчислить стаж работы сотрудника в компании, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, определить, сколько отпускных дней он не использовал;
2) рассчитать средний дневной заработок за последние 12 календарных месяцев (предшествующих месяцу увольнения) путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней): средний дневной заработок = зарплата за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения : 12 : 29,4;
3) перемножить полученные суммы.

Пример расчета компенсации за неиспользованные отпуска

Сотрудник работает в компании с 01.01.2010. Он увольняется 20.04.2012. За все это время в отпуске работник не был. Ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. Средний дневной заработок за период с апреля 2011 года по март 2012 года - 270 рублей. У работника не было периодов, не включаемых в отпускной стаж, поэтому ему положена компенсация за неиспользованные отпуска за два рабочих года (2010 и 2011) и за дни неиспользованного отпуска за 2012 год. Количество дней неиспользованного отпуска составило: за 2010 год - 28 дней, за 2011 год - 28 дней. За каждый месяц отпускного стажа работнику положено: 28 дн. : 12 мес. = 2,33 дней. Поэтому количество дней неиспользованного отпуска за 2012 год составляет: 2,33 дн. х 4 мес. = 9,32 дней (округление количества календарных дней отпуска, подлежащих компенсации, законодательством не предусмотрено). Общее количество дней за все периоды: 28 + 28 + 9,32 = 65,32 дней. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении составила: 65,32 дней х 270 рублей = 17 636 рублей 40 копеек.

Затем рассчитанную сумму за минусом удержанного НДФЛ (пункт 4 статьи 226 НК РФ) выплачивают через кассу или перечисляют на банковскую карту работника. После этого затраты отражают в книге учета доходов и расходов (см. пример далее). Суммы НДФЛ учитываются в расходах на оплату труда при УСН с объектом "доходы минус расходы" после фактической выплаты дохода сотруднику и перечисления налога в бюджет.

Отражение выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении в книге учета доходов и расходов

Г———T—————————————————————T——————————————————T————————————————T————————————————¬
| N |    Дата и номер     |    Содержание    |    Доходы,     |    Расходы,    |
|п/п|первичного документа |     операции     |учитываемые при |учитываемые при |
|   |                     |                  |   исчислении   |   исчислении   |
|   |                     |                  |налоговой базы, |налоговой базы, |
|   |                     |                  |      руб.      |      руб.      |
+———+—————————————————————+——————————————————+————————————————+————————————————+
| 1 |          2          |        3         |       4        |       5        |
+———+—————————————————————+——————————————————+————————————————+————————————————+
|                                    < ...>                                     |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|23 |Расчетная ведомость  |Перечислен НДФЛ в |                |    2292,73     |
|   |от 18.04.2012 N 4.   |бюджет            |                |                |
|   |П/п от 19.04.2012    |                  |                |                |
|   |N 312.               |                  |                |                |
|   |Выписка банка        |                  |                |                |
+———+—————————————————————+——————————————————+————————————————+————————————————+
|24 |Расчетная ведомость  |Выплачена         |-               |   15 343,67    |
|   |от 18.04.2012 N 4.   |компенсация за    |                |                |
|   |РКО от 20.04.2012    |неиспользованные  |                |                |
|   |N 425                |отпуска за 2010,  |                |                |
|   |                     |2011 и 2012 годы  |                |                |
+———+—————————————————————+——————————————————+————————————————+————————————————+
|                                    < ...>                                     |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+

Фирмы на УСН с объектом "доходы минус расходы" уменьшают полученные доходы на расходы на все виды обязательного страхования работников, имущества и ответственности (статья 346.16 налогового кодекса). Сюда включают и страховые взносы в ПФР и ФФОМС, ФСС России. В расходы их принимают в момент перечисления налогов с расчетного счета компании. Это правило обязательно для признания всех затрат на упрощенке. Факт перечисления подтверждается банковской выпиской. Надо помнить, что упрощенцы рассчитывают компенсации за неотгулянный отпуск по обычным правилам.

Компенсация за неиспользованные отпуска работника

  • Быстрый поиск по финансовому сайту:

IAS 19: отражение обязательств по оплате отпусков. Согласно действующему законодательству компания оплачивает отсутствие сотрудников на рабочем месте по самым разным причинам (статьи 164-188 трудового кодекса). Международный ...

Болезнь в отпуске: продление или перенос отпуска. Бывает, и не столь уж редко, что работника, находящегося в очередном отпуске, настигает недомогание. Если сотрудник во время ...

Выплаты по допсоглашению при увольнении работника. Генеральный директор и главный бухгалтер компании заключили соглашение о расторжении трудового договора 24.09.2012. Согласно этому документу главбух должен ...

Работа отдела кадров и бухгалтерской службы - Оплачиваемый отпуск, основной и дополнительный
Бухучет 2014 Рейтинг@Mail.ru
Учет компенсации за неиспользованный отпуск
Россия, 105066 г. Москва ул. Новая Басманная д. 25/2
Бухгалтерские услуги и аудит организаций в Москве
1С БУХГАЛТЕРИЯ - http://buhgalteriya-auditor-buhuchet.ru/kompensaciya-neispolzovannye-otpuska-rabotnika-uchet-kompensacii-compensations.html © 2013-2014 Москва Россия