Оценочные обязательства компании по МСФО 19

IAS 19: отражение обязательств по оплате отпусков

Согласно действующему законодательству компания оплачивает отсутствие сотрудников на рабочем месте по самым разным причинам (статьи 164-188 трудового кодекса). Международный стандарт IAS 19 подразделяет такие отсутствия на две категории:
- накапливаемые;
- ненакапливаемые.

Фирма в соответствии со стандартом МСФО 19 должна оценить ожидаемые затраты на оплату отпусков как дополнительную сумму, которую она предполагает выплатить работнику за неиспользованные дни отпуска, накопленные по состоянию на конец отчетного периода. Такое обязательство оценивается в сумме дополнительных платежей, возникающих исключительно в связи с накоплением выплат.

Пример расчета обязательств компании перед работниками

Компания состоит из 40 сотрудников. Каждый из них имеет право на 10 рабочих дней дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска. Неиспользованный отпуск может быть перенесен на два календарных года вперед. По состоянию на 31 декабря 2012 года в среднем на одного работника приходилось по три дня неиспользованного дополнительного оплачиваемого отпуска. HR-отдел фирмы на основании практики предыдущих лет предположил, что в 2013 году 20 работников возьмут не более пяти (из возможных десяти) дней полагающегося им дополнительного оплачиваемого отпуска, а оставшиеся 20 работников возьмут в среднем 11 дней каждый. Фирма предполагает, что она дополнительно оплатит 20 дней (20 работников х 1 день) отпуска, накопленных по состоянию на 31 декабря 2012 года (один день для каждого из 20 работников). Таким образом, компания признает по состоянию на 31 декабря 2012 года обязательство по оплате 20 дней дополнительного отпуска. На основании данных за прошедшие три года главный бухгалтер оценил один средний день дополнительного отпуска в 3000 рублей. Организация платит страховые взносы - 30% и 0,2% на травматизм. Как видно из таблицы ниже, величина обязательства по оплате дополнительного отпуска составляет 78 120 рублей.

Расчет обязательств по оплате дополнительных отпусков

Г——————————T———————————————T—————————————T——————————————T———————————————¬
|  Оценка  |Количество дней|   Размер    | Отчисления в | Обязательство |
|одного дня|неиспользован- |предполагае- |    фонды     |   по оплате   |
|отпуска на|     ного      |мых выплат по|пенсионного и |  накопленных  |
|основании |дополнительного|   оплате    | социального  |  дней в счет  |
|сложившей-|   отпуска,    |дополнитель- |обеспечения и |  предстоящих  |
|    ся    |    которое    |ного отпуска,| травматизма, |отпусков, руб. |
|практики, |предполагается |    руб.     |     руб.     |               |
|   руб.   |   оплатить    |             |              |               |
+——————————+———————————————+—————————————+——————————————+———————————————+
|    1     |       2       |3 = (1) х (2)|  4 = (3) х   | 5 = (3) + (4) |
|          |               |             |    30,2%     |               |
+——————————+———————————————+—————————————+——————————————+———————————————+
|   3000   |      20       |   60 000    |    18 120    |    78 120     |
+——————————+———————————————+—————————————+——————————————+———————————————+

31 декабря 2012 года в бухгалтерском учете будет сделана проводка: дебет "Расходы" кредит "Обязательство по оплате дополнительных отпусков" - 78 120 рублей - отражено обязательство на оплату предстоящих дополнительных отпусков работников фирмы, рассчитанное исходя из сложившейся практики.

Отражение в учете резервов на предстоящие выплаты. В настоящее время возможность создавать резервы на предстоящие выплаты работникам законодательно закреплена в отношении двух видов выплат: оплаты ... Болезнь в отпуске: продление или перенос отпуска. Бывает, и не столь уж редко, что работника, находящегося в очередном отпуске, настигает недомогание. Если сотрудник во время ... Предоставление дополнительных отпусков работникам. При решении вопроса о предоставлении дополнительных отпусков организации пока могут ориентироваться на постановления Госкомтруда СССР, президиума ВЦСПС от ...

• Быстрый поиск по финансовому сайту:

  •