| |||||||||||||||
Пенсионные программы с установленными взносамиБУХУЧЁТ 2015: пенсионный план с установленным взносом денег. Пенсионный план с установленными взносами - это программа выплат работникам по окончании их трудовой деятельности, в соответствии с которой компания-работодатель осуществляет фиксированные взносы в пенсионный фонд и впоследствии никаких обязательств перед застрахованными таким образом работниками не несет. В итоге размер причитающейся работнику пенсии определяется суммой, накопленной к дате выхода на пенсию, с инвестиционным доходом. Дефицит средств, который может образоваться к этой дате, работодатель покрывать не обязан. Надо заметить, что те взносы на государственное пенсионное страхование, которые отечественные работодатели отчисляют в пенсионный фонд России (ПФР), - это, по существу, и есть программа с установленными взносами, так как никаких обязательств относительно пенсионных выплат работодателю не вменяется. С другой стороны, все выплаты по пенсионным планам, учрежденным в законодательном порядке, законодательством же и гарантируются независимо от того, какая пенсионная система действует: солидарная или персонифицированная (она же накопительная). Но о солидарной системе речь в данном случае не идет. Сфера регулирования МСФО 19 охватывает любые пенсионные планы - государственные и негосударственные, но только основанные на принципе персонификации пенсионных счетов, в том числе и планы, учрежденные в законодательном порядке. Это было небольшое отступление - ответ на нередко высказываемое экспертное мнение о том, что сфера регулирования IAS 19 в части учета выплат по окончании трудовой деятельности ограничивается планами, учрежденными как негосударственные. Куда отнести взносы на пенсионное страхование работников?Порядок учета программ (пенсионных планов) с установленными взносами нам известен: обязательства компании за каждый месяц отражаются в размере взносов за тот же месяц. Взносы в пенсионный фонд, осуществляемые в рамках плана с установленными взносами, относятся на расходы (себестоимость активов или текущие расходы отчетного периода) по мере возникновения обязательств по уплате очередного взноса. Также можно сказать, что обязательства по уплате очередного взноса возникают по мере признания расходов на оплату труда. Расчета актуарных допущений по обязательствам, возникающим в рамках плана с установленными взносами, не требуется, ибо никаких актуарных прибылей или убытков не возникает (пункт 50 МСФО 19). Из пенсионного плана с установленными взносами возникает столько же обязательств работодателя, сколько признается в соответствующем периоде его расходов на эти цели, и в дальнейшем сумма не меняется. Другое дело - обязательства, возникающие из страхового плана с установленными выплатами работнику.
|
Взносы на добровольное пенсионное страхование. Следует заметить, что из текста МСФО 19 не ясно, за счет какого источника делаются перечисления в пенсионные фонды, ... Бухгалтерские проводки по МСФО (IAS) и РСБУ (ПБУ). Сумма выплаченных в отчетном году за счет активов пенсионного плана пенсий равна 600 тысяч рублей. При этом взносов в пенсионный ... Пенсионные планы с установленными выплатами. Пенсионный план с установленными выплатами предусматривает гарантированный работодателем размер пенсии, и потому сумма возникающих обязательств не равна расходам. ... |
||||||||||||||
| Уплата страхового взноса в фонд страхования - Пенсионные программы социального страхования РФ | |||||||||||||||
 | Пенсионный план с установленным взносом денег Россия, 105066 г. Москва ул. Новая Басманная д. 25/2 Бухгалтерские услуги и аудит организаций в Москве | ||||||||||||||
