Отражение в учете резервов на предстоящие выплаты
В настоящее время возможность создавать резервы на предстоящие выплаты работникам законодательно закреплена в отношении двух видов выплат: оплаты предстоящих отпусков и ежегодных вознаграждений за выслугу лет. Подробнее об учете резервов на оплату отпусков согласно РСБУ мы расскажем в одной из следующих статей сайта. А сейчас рассмотрим на примере, как отразить создание такого резерва в учете согласно стандарту IAS 19.
Расчет обязательств по оплате отпусков работников
Г——————————T———————————T——————————T—————————————T——————————T————————————¬
| Оценка |Количество | Размер |Отчисления в | Величина | Сумма, |
|одного дня| дней |предпола- | фонды |резервного| ежемесячно |
|отпуска на|дополните- | гаемых |пенсионного и| фонда, |отчисляемая |
|основании | льного |выплат по | социального | руб. |в резервный |
|сложившей-| отпуска, | оплате |обеспечения, | | фонд |
| ся | которое |дополните-| руб. | | |
|практики, |предполага-| льного | | | |
| руб. | ется | отпуска, | | | |
| | оплатить | руб. | | | |
+——————————+———————————+——————————+—————————————+——————————+————————————+
| 1 | 2 |3 = (1) х | 4 = (3) х |5 = (3) + |6 = (5) : 12|
| | | (2) | 30,2% | (4) | |
+——————————+———————————+——————————+—————————————+——————————+————————————+
| 3000 | 300 | 900 000 | 271 800 |1 171 800 | 97 650 |
+——————————+———————————+——————————+—————————————+——————————+————————————+
Ненакапливаемые оплачиваемые отсутствия - это перерывы в трудовой деятельности, которые не переносятся на будущие периоды (например, отпуск по болезни или отпуск по уходу за ребенком). Выйдя на работу во время болезни, сотрудник не получает дополнительную компенсацию и, в то же время, не может перенести такой отпуск на будущий период. Накапливаемое оплачиваемое отсутствие - это перерывы в трудовой деятельности, которые могут быть перенесены на будущее и использованы в последующих периодах. Самый простой пример - отпуск (ежегодный, дополнительный).
Пример отражения резерва по отпускам в бухучете
Воспользуемся условиями предыдущего примера. Предположим, что компания, согласно принятой учетной политике, создает в бухгалтерском учете резерв на оплату отпусков (см. таблицу выше). Исходя из сложившейся практики, служба управления персоналом сообщила в бухгалтерию, что в 2013 году 20 работников возьмут 5 дней дополнительного отпуска, а другие 20-10 дней (не считая накопленных дней за прошлые годы). Таким образом, фирма предполагает, что в 2013 году общее количество оплачиваемых дней дополнительного отпуска (без учета накопленных за прошлые годы) составит: 5 дней х 20 работников + 10 дней х 20 работников = 300 дней. Ежемесячно в течение года в учете бухгалтер делает следующую проводку: дебет "Расходы" кредит "Резерв на покрытие будущих обязательств по оплате дополнительных отпусков" - 97 650 рублей - отражено отчисление в резервный фонд на оплату отпусков.
|
Быстрый поиск по финансовому сайту:
|