| |||||||||||||||
Размеры удержаний из заработной платы работникаБУХУЧЁТ 2015: сколько можно удержать из зарплаты сотрудника?. Статья 137 трудового кодекса ограничивает случаи удержания сумм из заработной платы сотрудника. В то же время следует знать нормы статьи 138 ТК РФ, ограничивающие размеры таких удержаний. Итак, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из зарплаты по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50% заработной платы (статья 99 федерального закона N 229-ФЗ). Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы, в частности, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этом случае размер удержаний не может превышать 70% зарплаты сотрудника. В заключение скажем, если для удержания из заработной платы действительно есть основания, то при принятии соответствующего решения и его исполнении требуются согласованные действия кадровой, юридической служб, бухгалтерии. Следует учитывать, что трудовой кодекс позволяет вычитать из заработной платы лишь незначительные суммы. И если работник согласен с решением работодателя, необходимо правильно оформить подтверждающие документы, соблюсти условия и порядок удержания. Если же организация не имеет права самостоятельно произвести удержание, то ей необходимо обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (комиссия по трудовым спорам, суд).
|
Удержания из зарплаты работника, заработная плата. Предприятия, как и все другие организации и индивидуальные предприниматели, в ряде случаев производят удержания из зарплаты в соответствии ... Удержание из заработка по заявлению работника. Данный вид удержаний из заработка может соответствовать как обязательным удержаниям, так и удержаниям по инициативе работодателя, если работник ... Удержание из заработной платы работодателем. Данный вид удержаний из заработка является правом, а не обязанностью работодателя. Статьей 137 ТК РФ предусмотрены случаи удержаний ... |
||||||||||||||
| Оплата труда, расчет и виды заработной платы - Удержание из заработной платы работников | |||||||||||||||
 | Сколько можно удержать из зарплаты сотрудника? Россия, 105066 г. Москва ул. Новая Басманная д. 25/2 Бухгалтерские услуги и аудит организаций в Москве | ||||||||||||||
