| |||||||||||||||
Снижение заработной платы: как уменьшить зарплатуБУХУЧЁТ 2015: способы уменьшения зарплаты работнику фирмы. Многие руководители фирм задаются вопросом, как снизить зарплату работникам, не нарушая трудовой кодекс. Однако стопроцентно надежных способов уменьшения заработной платы, результаты которых смогут гарантированно устоять в суде, в природе не существует. Но есть варианты, которые по своей надежности приближаются к 100 процентам. В этом разделе мы рассмотрим следующие способы снижения заработной платы сотруднику: Зарплату устанавливают в трудовом договоре по действующим у работодателя системам оплаты труда. Систему оплаты труда персонала фирмы, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, утверждают коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (положением об оплате труда, о премировании и т.п.). Изменяют условия трудового договора по соглашению сторон (статья 72 ТК РФ).
|
Размеры удержаний из заработной платы работника. Статья 137 трудового кодекса ограничивает случаи удержания сумм из заработной платы сотрудника. В то же время следует знать ... Уменьшение заработной платы по соглашению сторон. Чтобы уменьшить заработную плату, в трудовой договор нужно внести поправки. Поскольку коллективный договор - это соглашение двух сторон, ... Как не надо уменьшать заработную плату работнику?. При уменьшении зарплаты нельзя, чтобы:
- различался размер оклада работников, занимающих одинаковые должности, иначе согласно статье 3 трудового кодекса это ... |
||||||||||||||
| Работа отдела кадров и бухгалтерской службы - Оплата труда, расчет и виды заработной платы | |||||||||||||||
 | Способы уменьшения зарплаты работнику фирмы Россия, 105066 г. Москва ул. Новая Басманная д. 25/2 Бухгалтерские услуги и аудит организаций в Москве | ||||||||||||||
